اوریگون شہری حقوق کی ایجنسی کے سابق رہنما نے discrimination 2.3M امتیازی سلوک کا مقدمہ درج کیا ہے: رپورٹ


ایک سیاہ فام خاتون وکیل جو ریاست کی قیادت کرنے کے لئے 2019 میں رکھی گئی تھی اوریگونشہری حقوق کی ایجنسی نے وائٹ کا دعوی کرتے ہوئے $ 2.3 ملین کا دعوی کیا ہے ماتحت ایک رپورٹ کے مطابق ، اس نے اپنی مہارت کو مسترد کردیا اور اس کی ہدایت پر عمل کرنے سے انکار کردیا۔

اوریگرینلائیو ڈاٹ کام کے مطابق ، قانونی دعوے کے مطابق ، مبینہ طور پر بدسلوکی میں جون 2020 میں اس کے گھر میں ملنے والے گمنام پیکیج کی فراہمی بھی شامل ہے۔

کیرول جانسن نے اس سے قبل منصفانہ ہاؤسنگ کمیشن کی قیادت کی آرکنساس رپورٹ کے مطابق ، اوریگون میں ملازمت پر رکھے جانے سے پہلے ، انہوں نے 2020 میں اوریگون عہدے سے استعفیٰ دے دیا اور آسٹن میں اسی طرح کی ایک نئی ملازمت شروع کی ، ٹیکساس، اس سال فروری میں.

رپورٹ کے مطابق ، جانسن کا مقدمہ پانچ سالوں میں دوسری بار ہوا ہے کہ ایک اوریگون سرکاری ایجنسی میں کام کرنے والے ایک سیاہ فام وکیل نے نسلی امتیاز کا الزام عائد کیا ہے۔

پچھلے معاملے میں ، وکیل ایریئس جانسن ، جو محکمہ state انصاف کے محکمہ میں کام کرتا تھا ، اس معاشرے پر ان لوگوں کی نگرانی کے لئے نگرانی کے ایک آلے کے استعمال کی تحقیقات کرنے کے بعد ، جس نے ریاست پر محکمہ انصاف کے لئے کام کیا ، $ 205،000 کے معاہدے پر پہنچا۔ خبر رساں ادارے کے مطابق میڈیا۔

پروموشنل اوریگن اسکول بورڈ کے ممبران BLM پر اڑنے اور پُرجوش پرچموں کو بڑھاوا دینے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں

جانسن کے معاملے میں ، وہ دعویٰ کرتی ہیں کہ جب انہوں نے اوریگون کے مزدور عہدیداروں کو اپنے خدشات سے آگاہ کیا تو انہیں بتایا گیا کہ زیادہ تر سیاہ پیشہ ور افراد اوریگون میں زیادہ دن نہیں چل پاتے ، جانسن نے ملتانہ کاؤنٹی سرکٹ کورٹ میں دائر مقدمہ کے مطابق۔

کیرول جانسن۔ (آسٹن ، ٹیکساس ، شہر کی ویب سائٹ)

اس رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ ریاست کی شہری حقوق کی ایجنسی کے وکیلوں نے جانسن کے ذریعے لگائے گئے الزامات کی تردید کی ہے۔ اس کے علاوہ ، لیبر کمشنر ویل ہوئل – ایک ایسی لیبر عہدیدار جن سے جانسن نے شکایت کی تھی – کا کہنا ہے کہ انہوں نے جانسن کے دعوؤں کی جانچ پڑتال کے لئے ایک “غیر جانبدار تیسری پارٹی کے تفتیش کار” کی خدمات حاصل کیں۔

ہوئل نے کہا ، تفتیش کار کی رپورٹ ابھی باقی ہے ، OregonLive.com کے مطابق.

جانسن کے قانونی چارہ جوئی کا دعوی ہے کہ اسے ناقص کام کی کارکردگی یا ناقص کارکردگی کے لئے اپنے عملے کو نظم و ضبط یا نصیحت کرنے کا اختیار نہیں ہے ، اور یہ دعویٰ کیا گیا ہے کہ اس کے اختیار کو مجروح کیا گیا ہے اور اسے مزید بدسلوکی کا نشانہ بنایا گیا ہے۔

قانونی چارہ جوئی میں یہ بھی دعوی کیا گیا ہے کہ جانسن کو شہری حقوق کی شکایات کی تحقیقات کے لئے تربیتی پروگرام شروع کرنے کی کوشش کرتے وقت مزاحمت کا سامنا کرنا پڑا۔

فاکس نیوز ایپ حاصل کرنے کے لئے یہاں کلک کریں

قانونی چارہ جوئی کا دعویٰ ، “متعدد کاکیشین عملے کے مخالف اور ایک انتہائی تجربہ کار افریقی امریکی پیش کش کی توہین کرتے تھے۔ جانسن نے مزید کہا کہ ان کے علاج سے متعلق شکایات کو نظرانداز کردیا گیا۔

جولائی 2020 میں ، جانسن نے “بلا امتیاز امتیاز کے کام کی شرائط” کا دعوی کرتے ہوئے مستعفی ہونے کے منصوبوں کا اعلان کیا۔

اس کے فورا بعد ہی ، ہائل نے ملازمین کو ایک بیان جاری کیا جس میں کہا گیا ہے کہ وہ “ہمارے کام کی جگہ پر سیاہ فام تعصب” کو برداشت نہیں کریں گی۔

اوریگونلائیو ڈاٹ کام کے مطابق ، جانسن کے مقدمے میں معاشی نقصانات میں ،000 17،000 اور غیر معاشی نقصانات میں 3 2.3 ملین کی کوشش ہے۔

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *